Plazo de solicitud del 4 al 13 de septiembre, ambos inclusive.

BASES:

PRIMERA.- Objeto de la Convocatoria.

El Ayuntamiento de Navas de San Juan convoca bolsa de trabajo para la contratación de monitores/as de actividades recreativas y de entretenimiento para impartir los distintos talleres municipales de ocio y tiempo libre que se van a poner en funcionamiento para el presente curso 2021/2022, dirigido a personas mayores y juventud.
La modalidad de contratación será la de duración determinada, obra o servicio / tiempo parcial.

SEGUNDA.- Puestos que se ofertan:
Monitor/a de:
- Monitor/a de deportes para escuelas deportivas municipales y dinamizador/a de actividades de ocio y tiempo libre.
- Entrenador/a de fútbol –Nivel 1- para las escuelas deportivas municipales y dinamizador/a de actividades de ocio y tiempo libre.
- Monitor/a para el taller de pintura y manualidades para las personas mayores y juventud.
- Director/a de la Escuela Municipal de Danza “La Pirueta” para impartir el taller de baile para personas mayores y juventud.
- Monitor/a para el taller de gimnasia de mantenimiento para las personas mayores, y actividades de ocio y tiempo libre del Centro Municipal de Ocio Juvenil “Gríngolos”.
- Monitor/a para el taller de estimulación cognitiva.

( El número de personas contratadas dependerá de la matriculación de alumnos).

TERCERA.- Selección.
La selección se hará mediante concurso público que será objeto de publicación mediante anuncio en el Tablón del Ayuntamiento y lugares de costumbre de la localidad.

CUARTA.- Condiciones de los aspirantes.
      Los aspirantes deben cumplir los siguientes requisitos:
a) Ser español/a u ostentar la nacionalidad de cualquier país de la U.E.
b) Tener 18 años de edad y no haber cumplido la edad de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
d) Estar en posesión del carnet de fútbol nivel 1( Para los entrenadores).
e) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desempeño del puesto de trabajo.
f) No haber sido separado/a del servicio del Estado, Comunidades Autónomas o Entidades Locales, hi hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
g) No estar incurso/a en causa de incapacidad o incompatibilidad establecidas en la legislación vigente.

QUINTA: Solicitudes.
Las instancias solicitando integrarse en las Bolsas de Trabajo que se convocan en la que los aspirantes deberán acreditar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, junto con la documentación acreditativa para su baremación, se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento en horario de 9 a 14 horas. El plazo es de diez días naturales contados desde el siguiente a la publicación de este anuncio.
El modelo de solicitud podrá ser retirado en la oficina de información debiendo adjuntar como únicos documentos los siguientes:
  Fotocopias del:
D.N.I; Titulación; Vida Laboral; Contratos de trabajo y cursos de formación (solo aquéllos documentos que sean objeto de baremación y estén relacionados con las tareas a desempeñar).
Finalizado el plazo y baremadas las solicitudes, la comisión publicará en el tablón de anuncios el resultado de la puntuación obtenida por cada participante, ordenada de mayor a menor puntuación, concediendo el plazo de tres días naturales para presentar reclamaciones. Una vez resueltas las mismas se elevará a definitiva la lista la cual determinará el orden de contratación. En caso de empate prevalecerá la experiencia profesional.

SEXTA.- Baremación.
La baremación de las solicitudes se realizará por una Comisión formada por:
- Secretario de la Corporación .
- Funcionario Encargado de la Gestión Contratación de Personal.
- El Director de las Escuelas Deportivas.
- El Trabajador Social.
- Delegado/a Sindical de Personal Laboral .
  Detalle del baremo:
a) Experiencia profesional:
- 0,20 puntos por mes completo o fracción, trabajado en puestos similares en cualquier Administración Pública.
- 0,10 puntos por mes trabajado en puestos similares en el sector privado o como trabajador autónomo.
Máximo de este apartado será de 4 Puntos  
      b) Cursos de formación y perfeccionamiento homologados que estén relacionados con la categoría a la que se opte y que hayan sido impartidos por organismos de carácter público u otras instituciones.
            Entre 20 y menos de 40 horas lectivas …..............0,20 puntos por cada uno
            De entre 40 y menos de 100 horas lectivas............0,50 puntos por cada uno
            De 100 o más horas lectivas…...............................1,00 punto por cada uno
            La puntuación máxima de este apartado será de 3 puntos.
    Los cursos en los que no se exprese duración alguna serán valorados con la puntuación de 0,05 puntos, también se tendrán en cuenta y para todas las categorías aquéllos cursos relacionados con las nuevas tecnologías de la información y prevención de riesgos laborales.
  En todos los casos únicamente se valorarán por una sola vez los cursos de idéntico contenido y mayor duración aunque se repita su participación.
      c) Titulación:
- Por estar en posesión de carnet de entrenador nivel 2 o superior: 2 puntos.
- Por titulación de formación profesional grado medio o equivalente: 2 puntos.
- Por titulación de formación profesional grado superior o equivalente: 3 puntos.
- Por titulación de diplomatura o grado: 4 puntos.
- Por licenciatura: 5 puntos.
  La puntuación máxima será la que corresponda en cada caso.
      d) Por cada master oficial relacionado con las funciones a desempeñar: 1 punto.
              La puntuación máxima de este apartado será de 2 puntos
      e) Por publicaciones y premios extraordinarios relacionados con estudios                     oficiales:1 punto  
              La puntuación máxima de este apartado será de 2 puntos    

(Todas las titulaciones deberán estar relacionadas con los estudios oficiales de: Actividad Física y el Deporte; Actividades de Ocio y Tiempo Libre; Artes Plásticas; Danza; Psicología; Terapeuta Ocupacional; Trabajo Social y otros análogos referidos a los puestos ofertados).
f) Entrevista: Se podrá realizar una entrevista personal que versará sobre las funciones a desempeñar en cada caso.
La puntuación máxima de este apartado será de 4 puntos.

                  Navas de San Juan, 3 de Septiembre de 2021.
                                           
El Alcalde.-

Fdo: Joaquín Requena Requena.



Adjuntos:

• 
•