BASES PARA LA CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE COORDINADOR/A PARA LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA DE PREVENCIÓN COMUNITARIA DE LAS DROGODEPENDENCIAS Y ADICCIONES NAVAS DE SAN JUAN ANTE LAS DROGAS, EJERCICIO 2019
PRIMERA. Objeto de la Convocatoria.
Es objeto de las presentes bases la selección de una plaza de Coordinador del Programa de Prevención Comunitaria de las Drogodependencias y las Adicciones NAVAS DE SAN JUAN ANTE LAS DROGAS 2019, contratación laboral temporal con una duración de siete meses y jornada parcial.
SEGUNDA. Modalidad del Contrato.
La modalidad del contrato, contrato subvencionado al 50% por la Consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía, es la de CONTRATO TEMPORAL A TIEMPO PARCIAL para ejecución de obra o servicio determinado, que se corresponde con el Programa de Prevención Comunitaria de las Drogodependencias y las Adicciones NAVAS DE SAN JUAN ANTE LAS DROGAS
2019, art. 15 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
El contrato dará comienzo el día 26 de diciembre de 2019.
TERCERA. Condiciones de Admisión de Aspirantes
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) Poseer titulación universitaria del ámbito social (Trabajo Social, Educación Social, Psicología).
e) Poseer formación específica en drogodependencias y adicciones de más de 150 horas, acreditada mediante certificado o título de institución reconocida.
f) Poseer formación específica en materia de género de, cómo mínimo, 30 horas.
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleado público.
CUARTA. Presentación de solicitudes y admisión de aspirantes
Las solicitudes, solicitando tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, podrán presentarse en en el Registro General y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Navas de San Juan, accesible desde la Página Web o en el enlace: https://pst.navasdesanjuan.es
A través de una instancia general, los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para ocupar la plaza y se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento.
Por exigencias de la Orden de 26 de septiembre de 2019, de la Consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva en materia de drogodependencias y adicciones, dirigidas a entidades privadas sin ánimo de lucro para mantenimiento de sedes y desarrollo de programas, y a entidades locales andaluzas para la prevención comunitaria y Resolución de convocatoria de 28 de octubre de 2019, el plazo de presentación de instancias, será de TRES DÍAS naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en EL TABLÓN DE ANUNCIOS DE LA PÁGINA WEB DEL AYUNTAMIENTO DE NAVAS DE SAN JUAN https://www.navasdesanjuan.es
La solicitud deberá ir acompañada por:
– Fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte.
– Titulación Académica.
– Certificado de la formación específica en drogodependencias y adicciones.
– Documentación correspondiente a los méritos alegados para la fase de concurso.
QUINTA. Tribunal Calificador.
El Tribunal Calificador se integrará por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto, salvo el Secretario que solo tendrá voz.
- Presidente, D. Roberto Patón Viñau, Secretario – Interventor del Ayuntamiento de Navas de San Juan.
- Secretaria, Doña Inmaculada Peláez García Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Navas de San Juan.
- Vocal: Don Bartolomé Guijo Torrico, Trabajador Social del Ayuntamiento de Navas de San Juan
Todos los miembros habrán de ostentar titulación igual o superior a la de la plaza convocada.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
Los miembros del Tribunal son personalmente responsables del estricto cumplimento de las bases de la convocatoria, de la sujeción a los plazos establecidos para la realización y valoración de las pruebas y para la publicación de los resultados. Las dudas o reclamaciones que puedan originarse con la interpretación de la aplicación de las bases de la presente convocatoria, así
como lo que deba hacerse en los casos no previstos, serán resueltos por el Tribunal, por mayoría.
El Tribunal podrá auxiliarse de personal especializado en la materia, que en ningún caso tendrá voto.
SEXTA. Sistemas de Selección y Desarrollo de los Procesos.
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de dos fases:
A) CONCURSO: El Tribunal valorará los méritos alegados y justificados documentalmente por los aspirantes, con arreglo al siguiente baremo:
1.- MÉRITOS PROFESIONALES: Máximo 2,00 puntos
1.A.- Por cada mes completo de servicios prestados en cualquiera de las Administraciones Públicas en plaza o puesto de igual o análogo contenido al que se opta: 0,04 puntos.
1.B.- Por cada mes completo de servicios prestados en empresas privadas en plaza o puesto de igual o análogo contenido:
0,02 puntos.
A estos efectos no se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados y se reducirán proporcionalmente los prestados a tiempo parcial.
Justificación:
1.A.- Certificación expedida por la Secretaría de la Administración Pública u Organismo donde prestó servicios.
1.B.- Contrato de trabajo o certificación de la empresa correspondiente al periodo que se alega; o Certificado de cotizaciones a la Seguridad Social, donde conste el servicio prestado y su categoría profesional.
2.- CURSOS Y SEMINARIOS, CONGRESOS Y JORNADAS: Máximo 1,00 puntos
Haber participado o impartido actividades formativas, siempre que se encuentren ÍNTIMAMENTE relacionadas con las funciones a desarrollar en la plaza convocada y organizados, bien por una Administración Pública o una Universidad, bien por una institución pública o privada (Colegio Profesional, Sindicato, etc.) en colaboración con la Administración Pública.
A) Por la participación como asistente: Por cada hora de duración: 0,005 puntos.
B) Por la participación como ponente o por impartir un curso: Por cada hora de duración: 0,010 puntos.
NO se valorarán los cursos en los que no se exprese su duración; si ésta se expresase en días (no horas) se entenderá que cada día lectivo comprenderá seis horas. De no figurar días, se valorará con 0,005 puntos.
Puntuación máxima total FASE CONCURSO: 3 Puntos
B) ENTREVISTA: La entrevista personal tendrá carácter obligatorio, servirá para apreciar la experiencia, conocimientos y adecuación de su perfil al puesto de trabajo a desempeñar.
La duración máxima de la exposición de la Memoria será de veinte minutos y versará sobre los siguientes aspectos:
- Breve presentación de la realidad social y económica de la localidad.
- Descripción de patrones actuales de consumos de hombre, mujeres y menores en el ámbito territorial.
- Incidencia del Programa Ciudades ante las Drogas en los factores de protección y de riesgo. Sustancias y/o adicciones a las que se dirijan las actuaciones.
- Objetivos que deben conseguirse con la ejecución del Programa.
- Cualquier otro aspecto que se considere relevante en relación con la ejecución del Programa.
La puntuación final de los aspirantes se determina por la suma de las obtenidas en las fases de Concurso y de Entrevista. En caso de empate, tendrá preferencia el aspirante que hubiere obtenido mayor puntuación en la fase de Entrevista, y en caso de empate, se dirimirá en entrevista personal a realizar a los empatados.
Puntuación máxima FASE ENTREVISTA: 7 Puntos, siendo necesario obtener un máximo de 3,50 puntos para superarla.
Los aspirantes quedan convocados a la entrevista en llamamiento único para el día 23 de diciembre de 2019 a las 10,30 horas en la Sala de Juntas del Ayuntamiento de Navas de San Juan.
En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su personalidad. Los candidatos deberán acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir.
SÉPTIMA. Relación de Aprobados y Nombramiento.
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública la relación de aprobados por orden de puntuación en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento, accesible desde la Página Web Dicha relación se elevará al Presidente de la Corporación, a quien corresponde el nombramiento. Los aspirantes que hubieren superado la prueba formarán Lista de Sustituciones por enfermedad y análogos, de conformidad con la normativa vigente, por orden de la puntuación obtenida. En caso de que la persona seleccionada no aceptase la plaza, sin más trámite será ofertada a quien le siga en puntuación y si tampoco aceptase, se adoptará el mismo procedimiento con los siguientes hasta que la plaza quede cubierta.
Los aspirantes que hubieren superado la puntuación mínima exigible, formarán bolsa de trabajo para eventuales sustituciones del aspirante seleccionado, y por plazo máximo al referido en la Base Segunda.
OCTAVA. Incidencias.
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Contra la convocatoria y sus bases, que
agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contencioso-administrativo en los términos de la citada Ley 39/2015 y la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de laJurisdicción Contencioso-Administrativa).
En lo no previsto en las bases será de aplicación la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local y el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público; y demás normativa complementaria.
En Navas de San Juan, a 17 de diciembre de 2019.
EL ALCALDE-PRESIDENTE, Joaquín Requena Requena.