BASES CONVOCATORIA DE BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACION DEL PERSONAL NECESARIO PARA LA CAMPAÑA DE GUARDERIA TEMPORERA 2019/2020

PRIMERA.- Objeto de la Convocatoria.
La contratación laboral temporal del personal necesario para la Guardería Temporera Municipal campaña 2019/20 mediante la siguiente modalidad de contratación: Contrato de Duración Determinada para la realización de la obra o servicio.

El personal que se contratará irá en función del número de menores inscritos en el servicio de Guardería. Las plazas que se ofertan son:
- Director/a-Educador/a (incompatible con servicios auxiliares)
- Educador/a-Cuidador/a
- Servicios Auxiliares
(quienes asumirán todas las funciones para garantizar la prestación de un buen servicio)

SEGUNDA.- Selección.
La selección se hará mediante concurso público que será objeto de publicad mediante anuncio en el Tablón del Ayuntamiento y lugares de costumbre de la localidad.

TERCERA.- Condiciones de los aspirantes.

Los aspirantes deben cumplir los siguientes requisitos:
a) Ser español/a.
b) Tener cumplidos los dieciocho años, y no exceder, en su caso, de la edad máxima de la jubilación forzosa.
c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desempeño del puesto de trabajo.
d) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, hi hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
e) No estar incurso/a en causa de incapacidad o incompatibilidad establecidas en la legislación vigente.
f) No tener antecedentes por Delitos Sexuales.
g) Estar en posesión del carnet de manipulador de alimentos.
h) Estar en posesión de la siguiente titulación:
- Director/a-Educador/a: Diplomatura o Grado en Magisterio; Diplomatura o Grado en Educación Social y Licenciatura o Grado en Pedagogía o Psicopedagogía.
- Plaza de Educador/a-Cuidador/a: Graduado Escolar o Graduado en E.S.O.
- Plaza de Servicios Auxiliares: Certificado de Estudios Primarios.





CUARTA.- Solicitudes.
Las instancias solicitando integrarse en la Bolsa de Trabajo para la contratación de las plazas ofertadas, en la que los aspirantes deberán acreditar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, junto con la documentación acreditativa para su baremación, se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento en horario de 9 a 13 horas en el plazo de quince días naturales (del 16 al 30 de Octubre de 2019, ambos inclusive).
El modelo de solicitud podrá ser retirado en la oficina de información debiendo adjuntar como únicos documentos los siguientes:

Fotocopias del:
D.N.I; Titulación Académica; Cursos de formación específicos; Contratos de trabajo y vida laboral; Certificado del Registro Central de Delincuentes Sexuales y Carnet de Manipulador de alimentos.
Terminado el plazo y baremadas las solicitudes se hará pública en el Tablón de Anuncios la relación de los aspirantes con la puntuación obtenida, abriéndose un plazo de cinco días naturales contados desde el siguiente a su publicación para presentar reclamaciones.
La puntuación final determinará el orden en la contratación, y con carácter previo a la misma, los seleccionados deberán presentar a la Dirección y para la categoría de Educador/a-Cuidador/a una programación de actividades lúdico-educativas para Educación Infantil y Primaria referida a dos semanas, una lectiva y otra no; y para la categoría de Servicios Auxiliares la confección de un menú quincenal tanto para menores como para mayores de tres años. Tanto la programación como el menú será objeto de seguimiento y evaluación a lo largo de la ejecución del programa, debiendo entregar al finalizar el servicio una memoria justificativa.
Quienes siendo seleccionados/as no cumplan con dichos requisitos serán objeto de penalización mediante la exclusión de esta bolsa por un año.

QUINTA.- Baremación.
La baremación de las solicitudes se realizará por una Comisión formada por:
- Funcionario Encargado de la Contratación de personal.
- El Trabajador Social.
- La Delegada Sindical.

Detalle del baremo:
a) Experiencia profesional: 0,20 puntos por mes trabajado en puesto de trabajo similar en este Ayuntamiento o en la Administración Pública.
0,10 puntos por mes trabajado en puesto de trabajo
similar en la actividad privada.
Máximo de este apartado será de 4 Puntos

b) Formación: Por asistencia a cursos, jornadas y congresos, todos ellos relacionados con las funciones a desempeñar, impartidos por organismos o instituciones de carácter público.
De 15 a 40 horas...................................0,30 puntos
De 41 a 70 horas...................................0,40 puntos
De 71 a 100 horas.................................0,60 puntos
De 100 a 200 horas ..............................1,50 puntos
De 200 en adelante …………………. 2,00 puntos
La puntuación máxima de este apartado será de 3 puntos.
Los cursos en los que no se exprese duración alguna o cuya duración sea inferior a 15 horas, no serán valorados.

c) Titulación:
- Licenciados en Pedagogía o Psicopedagogía: 6 Puntos; Grado en Magisterio o Educación Social: 5 Puntos; Diplomados en Magisterio o Educación Social: 4 Puntos; Módulo Grado Superior en Educación Infantil: 3 Puntos; Módulo Grado Medio en Educación Infantil o F.P. 2 en Jardín de Infancia: 2 Puntos; Doble Titulación: 1 Punto; Masters oficiales: 1 Punto.

d) Entrevista:
Se podrá realizar una entrevista personal que versará sobre las funciones a desempeñar en cada caso. Puntuación máxima 3 puntos.

Navas de San Juan, 15 de Octubre de 2019.

EL ALCALDE.-