CONVOCATORIA DE LAS BOLSAS DE TRABAJO PARA LA CONTRATACION DE MONITORES DE LOS “TALLERES MUNICIPALES” DIRIGIDOS A PERSONAS MAYORES Y JUVENTUD

BASES:

PRIMERA.- Objeto de la Convocatoria.
El Ayuntamiento de Navas de San Juan convoca bolsa de trabajo para la contratación de monitores/as de actividades recreativas y de entretenimiento para impartir los distintos talleres municipales de ocio y tiempo libre que se van a poner en funcionamiento para el presente curso 2019/2020, dirigido a personas mayores y juventud.
La modalidad de contratación será la de duración determinada, obra o servicio / tiempo parcial.

SEGUNDA.- Puestos que se ofertan:
Monitor/a de:
- 1 Monitor de deportes para escuelas deportivas municipales y dinamizador de actividades de ocio y tiempo libre.
- 1 Entrenador de fútbol –Nivel 1- para las escuelas deportivas municipales y dinamizador de actividades de ocio y tiempo libre.
- 1 Monitor para el taller de pintura y manualidades para las personas mayores.
- 1 Monitor para el taller de estimulación cognitiva para las personas mayores.
- 1 Monitor para el taller de baile para las personas mayores y juventud.

TERCERA.- Selección.
La selección se hará mediante concurso público que será objeto de publicación mediante anuncio en el Tablón del Ayuntamiento y lugares de costumbre de la localidad.

CUARTA.- Condiciones de los aspirantes.
Los aspirantes deben cumplir los siguientes requisitos:
a) Ser español/a u ostentar la nacionalidad de cualquier país de la U.E.
b) Tener 18 años de edad y no haber cumplido la edad de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
d) Estar en posesión del carnet de fútbol nivel 1.
e) Estar desempleado e inscrito como demandante de empleo en la oficina del SAE.
f) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desempeño del puesto de trabajo.
g) No haber sido separado/a del servicio del Estado, Comunidades Autónomas o Entidades Locales, hi hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
h) No estar incurso/a en causa de incapacidad o incompatibilidad establecidas en la legislación vigente.

QUINTA: Solicitudes.
Las instancias solicitando integrarse en las Bolsas de Trabajo que se convocan en la que los aspirantes deberán acreditar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, junto con la documentación acreditativa para su baremación, se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento en horario de 9 a 14 horas. El plazo es de diez días naturales contados desde el siguiente a la publicación de este anuncio.
El modelo de solicitud podrá ser retirado en la oficina de información debiendo adjuntar como únicos documentos los siguientes:
Fotocopias del:
D.N.I; Tarjeta de demanda de empleo; Titulación; Vida Laboral; Contratos de trabajo y cursos de formación (solo aquéllos documentos que sean objeto de baremación y estén relacionados con las tareas a desempeñar).
Finalizado el plazo y baremadas las solicitudes, la comisión publicará en el tablón de anuncios el resultado de la puntuación obtenida por cada participante ordenada de mayor a menor puntuación, concediendo el plazo de tres días naturales para presentar reclamaciones. Una vez resueltas las mismas se elevará a definitiva la lista la cual determinará el orden de contratación. En caso de empate prevalecerá la experiencia profesional.

SEXTA.- Baremación.
La baremación de las solicitudes se realizará por una Comisión formada por:
- Secretario de la Corporación .
- Funcionario Encargado de la Gestión Contratación de Personal.
- El Director de las Escuelas Deportivas.
- El Trabajador Social.
- Delegado/a Sindical de Personal Laboral .
Detalle del baremo:
a) Experiencia profesional:
- 0,20 puntos por mes completo o fracción, trabajado en puestos similares en cualquier Administración Pública.
- 0,10 puntos por mes trabajado en puestos similares en el sector privado o como trabajador autónomo.
Máximo de este apartado será de 4 Puntos
b) Cursos de formación y perfeccionamiento homologados que estén relacionados con la categoría a la que se opte y que hayan sido impartidos por organismos de carácter público u otras instituciones.
Entre 20 y menos de 40 horas lectivas …..............0,20 puntos por cada uno
De entre 40 y menos de 100 horas lectivas............0,50 puntos por cada uno
De 100 o más horas lectivas…...............................1,00 punto por cada uno
La puntuación máxima de este apartado será de 3 puntos.
Los cursos en los que no se exprese duración alguna serán valorados con la puntuación de 0,05 puntos, también se tendrán en cuenta y para todas las categorías aquéllos cursos relacionados con las nuevas tecnologías de la información y prevención de riesgos laborales.
En todos los casos únicamente se valorarán por una sola vez los cursos de idéntico contenido y mayor duración aunque se repita su participación.
c) Titulación:
- Por estar en posesión de carnet de entrenador nivel 2 o superior: 2 puntos.
- Por titulación de formación profesional grado medio o equivalente: 2 puntos.
- Por titulación de formación profesional grado superior o equivalente: 3 puntos.
- Por titulación de diplomatura o grado: 4 puntos.
- Por licenciatura: 5 puntos.
La puntuación máxima será la que corresponda en cada caso.
d) Por cada master oficial relacionado con las funciones a desempeñar: 1 punto.
La puntuación máxima de este apartado será de 2 puntos
e) Por publicaciones y premios extraordinarios relacionados con estudios oficiales
La puntuación máxima de este apartado será de 2 puntos


(Todas las titulaciones deberán estar relacionadas con los estudios oficiales de: Actividad Física y el Deporte; Artes Plásticas; Psicología; Terapeuta Ocupacional; Danza y otros análogos referidos a los puestos ofertados).
f) Entrevista: Se podrá realizar una entrevista personal que versará sobre las funciones a desempeñar en cada caso.
La puntuación máxima de este apartado será de 5 puntos.

Navas de San Juan, 27 de Agosto de 2019.

El Alcalde.-




Fdo: Joaquín Requena Requena.