CONVOCATORIA DE BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACION DE UN CONSERJE PARA EL COLEGIO DE EDUCACION INFANTIL “ALCALDE PARRILLA DE LARA”

PRIMERA.- Objeto de la Convocatoria.
Constituye la presente bolsa de trabajo, la contratación laboral con carácter temporal de un Conserje para la prestación del servicio en el Colegio de Educación Infantil “Alcalde-Parrilla de Lara”, mediante la modalidad de obra o servicio determinado a tiempo parcial, siendo las funciones a desempeñar las de limpieza, control, vigilancia y mantenimiento de sus instalaciones, así como otras análogas que se le puedan encomendar.
Dicha contratación será rotativa por el orden que se establezca como resultado de la baremación y no superará en ningún caso, los cinco meses, con la finalidad de posibilitar una mayor oferta de empleo. La duración de esta bolsa queda condicionada a la disponibilidad presupuestaria, a la cobertura indefinida de la plaza en forma reglamentaria o la supresión del servicio.

SEGUNDA.- Selección.
Se hará mediante la baremación de los méritos alegados por los solicitantes conforme a lo establecido en la presente convocatoria.

TERCERA.- Condiciones de los aspirantes.
Los aspirantes deben cumplir los siguientes requisitos:
a) Ser español/a.
b) Mayor de edad.
c) Haber sido declarado/a por el INSS en situación de incapacidad en grado igual o superior al 33%, sin que ello le impida la realización de las tareas que constituyen el objeto de esta bolsa.
d) Que los ingresos que perciba por su situación, no superen los del S.M.I vigente.
e) No haber sido separado/a del servicio del Estado, Comunidades Autónomas o Entidades Locales, hi hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
f) No estar incurso/a en causa de incapacidad o incompatibilidad establecidas en la legislación vigente.
g) Estar en posesión de la siguiente titulación:
Certificado de Estudios Primarios o equivalente.

CUARTA.- Solicitudes.
Las instancias solicitando integrarse en esta bolsa de trabajo, junto con la documentación acreditativa para su baremación, se presentarán en el registro general de este Ayuntamiento en horario de 9 a 13 horas, durante el plazo de quince días naturales que se contarán desde el siguiente a su publicación en el Tablón de Anuncios y sitios de costumbre (del 17 al 31 de Octubre de 2018, ambos inclusive).
El modelo de solicitud en el que se hará constar que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, podrá ser retirado en la oficina de información, debiendo adjuntar como únicos documentos los siguientes:
Fotocopias del:
D.N.I; Resolución INSS en la que se haga constar el grado de discapacidad; Revalorización de la Pensión para 2018, en su caso; Vida laboral y contratos de trabajo; Titulación Académica y Curriculum con documentos acreditativos de su contenido.
Terminado el plazo de presentación de solicitudes y baremadas las mismas, se hará pública la relación provisional de los aspirantes que la integran, quedando convocados para la entrevista los ocho aspirantes que mayor puntuación hayan obtenido. Finalizada la entrevista y en su caso la prueba práctica, se publicará la puntuación final obtenida por cada aspirante, concediéndoles un plazo de cinco días naturales para reclamaciones. Una vez resultas las presentadas, se elevará a definitiva la lista de aspirantes que integran esta bolsa ordenada de mayor a menor puntuación y la comisión propondrá para su contratación a dos titulares y dos suplentes. En caso de empate prevalecerá la experiencia profesional.
La bolsa se abrirá anualmente mientras persista la prestación del servicio y quedarán excluidas las personas ya contratadas en la bolsa anterior. Aquellos aspirantes que figuren en más de una bolsa de trabajo, tendrán que optar en su contratación por la que más les interese.
QUINTA.- Baremación.
La baremación de las solicitudes se realizará por una comisión formada por:
- El Secretario de la Corporación.
- El Funcionario Responsable de Personal.
- La Delegada Sindical.
Detalle del baremo:
a) Experiencia profesional:
Por trabajos análogos al puesto ofertado:
En Organismos o Administraciones de carácter público o privado.
Por cada mes ....................................... 0.20 puntos
La puntuación máxima de este apartado será de 2 puntos.
b) Formación:
Por asistencia a cursos relacionados con el objeto de la convocatoria impartidos por organismos o instituciones de carácter público o privados homologados.
Entre 20 y menos de 40 horas lectivas ..............0,20 puntos
Entre 40 y menos de 100 horas lectivas ............0,50 puntos
De 100 horas en adelante .................................1,00 puntos
(los cursos en los que no se exprese duración alguna serán valorados con 0.05 puntos; en todos los casos únicamente se valorarán por una sola vez los cursos de idéntico contenido y denominación, aunque se repita su participación)
La puntuación máxima de este apartado será de 3 puntos.
c) Titulación:
Por titulación superior a la exigida. 2 Puntos.
d) Entrevista personal que versará sobre las funciones a desempeñar. 3 Puntos.
e) Prueba práctica que se realizará si la comisión lo considera oportuno. 2 Puntos.

Lo que se hace público para general conocimiento quedando abierto el plazo de presentación de instancias el cual finalizará el próximo día

Navas de San Juan, 16 de Octubre de 2018.-
EL ALCALDE.