CONVOCATORIA DE BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL PARA LA EJECUCION DEL “ PROGRAMA MUNICIPAL DE CUIDADOS Y ASISTENCIA”.
BASES:
PRIMERA.- Objeto de la Convocatoria.
El Ayuntamiento de Navas de San Juan convoca bolsa de trabajo para la contratación de un máximo de quince personas como “Asistentes Personales” para la ejecución de dicho programa.
La modalidad de contratación será de duración determinada por un máximo de dos meses.

SEGUNDA.- Requisitos de los aspirantes.
a) Ser español/a u ostentar la nacionalidad de cualquier país de la U.E.
b) Tener 18 años de edad y no haber cumplido la edad de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión del título de formación específica en Geriatría, Auxiliar de Clínica, Auxiliar de Servicios a la Comunidad, y/o Ayuda a Domicilio.
d) Estar desempleado e inscrito como demandante de empleo en la oficina del SAE.
e) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desempeño del puesto de trabajo.
f) No haber sido separado/a del servicio del Estado, Comunidades Autónomas o Entidades Locales, hi hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
g) No estar incurso/a en causa de incapacidad o incompatibilidad establecidas en la legislación vigente.

TERCERA.- Solicitudes.
Las instancias solicitando integrarse en la Bolsa de Trabajo en la que los aspirantes deberán acreditar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, junto con la documentación acreditativa para su baremación, se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento en horario de 9 a13 horas. El plazo es de quince días naturales contados desde el siguiente a la publicación de este anuncio (del 17 al 31 de Octubre de 2018, ambos inclusive).
El modelo de solicitud podrá ser retirado en la oficina de información debiendo adjuntar como únicos documentos los siguientes:
Fotocopias del:
D.N.I; Demanda de empleo; Titulación; Vida Laboral; Contratos de trabajo y cursos de formación (solo aquéllos documentos que sean objeto de baremación y estén relacionados con las tareas a desempeñar)
Finalizado el plazo y baremadas las solicitudes, la comisión de selección publicará en el tablón de anuncios el resultado de la puntuación obtenida por cada participante y convocará a los aspirantes para la realización de la entrevista, publicando la puntuación total obtenida y concediendo el plazo de cinco días naturales para presentar reclamaciones. Una vez resueltas las presentadas, se elevará a definitiva la lista de aspirantes ordenada de mayor a menor puntuación que determinada el orden en la contratación. En caso de empate prevalecerá la experiencia profesional.

CUARTA.- Selección y baremación.
La selección se hará mediante concurso público de méritos y entrevista personal
La Comisión de selección estará formada por:
El Funcionario Responsable de Personal.
La Trabajadora Social del Ayuntamiento.
La Delegada Sindical.
La Entrevista será realizada por:
La Trabajadora Social.
La Responsable del Programa.
La Delegada Sindical.

Detalle del baremo:
a) Experiencia profesional:
- 0,20 puntos por mes trabajado en puestos similares en cualquier Administración Pública.
- 0,15 puntos por mes trabajado en puestos similares en el sector privado o como trabajador autónomo.
Máximo de este apartado será de 4 Puntos
b) Cursos de formación y perfeccionamiento homologados que estén relacionados con la categoría a la que se opte y que hayan sido impartidos por organismos de carácter público u otras instituciones.
Entre 20 y menos de 40 horas lectivas …..............0,20 puntos por cada uno
De entre 40 y menos de 100 horas lectivas............0,50 puntos por cada uno
De 100 a 300 horas lectivas….............................. 1,00 punto por cada uno
De más de 300 horas lectivas……………………. 2,00 puntos por cada uno
La puntuación máxima de este apartado será de 3 puntos.
Los cursos en los que no se exprese duración alguna serán valorados con la puntuación de 0,05 puntos.
En todos los casos únicamente se valorarán por una sola vez los cursos de idéntico contenido y denominación aunque se repita su participación.
c) Titulación:
- Por titulación de formación profesional grado medio o equivalente: 3 puntos.
- Por titulación de formación profesional grado superior o equivalente: 4 puntos.
d) Entrevista personal que versará sobre las funciones a desempeñar: 3 puntos.


Navas de San Juan, 16 de Octubre de 2018.
El Alcalde.-