ANUNCIO PARA SELECCIÓN DE PERSONAL GUARDERÍA TEMPORERA CAMPAÑA 2018/2019


BASES CONVOCATORIA DE BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACION DEL PERSONAL NECESARIO PARA LA CAMPAÑA DE GUARDERIA TEMPORERA 2018/2019

PRIMERA.- Objeto de la Convocatoria.
La contratación laboral temporal del personal necesario para la Guardería Temporera Municipal campaña 2018/19 mediante la siguiente modalidad de contratación: Contrato de Duración Determinada para la realización de la obra o servicio determinado.

El personal que se contratará irá en función del número de menores inscritos en el servicio de Guardería. Las plazas que se ofertan son:
- Director-a/Educador-a (incompatible con servicios auxiliares) y su selección será con carácter previo a fin de que pueda participar en las entrevista de selección del resto del personal.
- Educador-a
- Servicios Auxiliares
(quienes asumirán todas las funciones para garantizar la prestación de un buen servicio)

SEGUNDA.- Selección.
La selección se hará mediante concurso público que será objeto de publicad mediante anuncio en el Tablón del Ayuntamiento y lugares de costumbre de la localidad.

TERCERA.- Condiciones de los aspirantes.

Los aspirantes deben cumplir los siguientes requisitos:
a) Ser español/a
b) Tener cumplidos los dieciocho años.
c) Estar inscrito en INEM como demandante de empleo.
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desempeño del puesto de trabajo.
e) No haber sido separado/a del servicio del Estado, Comunidades Autónomas o Entidades Locales, hi hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
f) No estar incurso/a en causa de incapacidad o incompatibilidad establecidas en la legislación vigente.
g) Certificado del Registro Central de Delincuentes Sexuales que acredite que no consta información penal.
h) Estar en posesión del carnet de manipulador de alimentos.
i) Estar en posesión de la siguiente titulación:
- Director-a/Educador-a: Diplomatura o Grado en Magisterio; Diplomatura o Grado en Educación Social y Licenciatura o Grado en Pedagogía o Psicopedagogía.
- Plaza de Educador-a/Cuidador-a: Graduado Escolar o Graduado en E.S.O.
- Plaza de Servicios Auxiliares: Certificado de Estudios Primarios.




CUARTA.- Solicitudes.
Las instancias solicitando integrarse en la Bolsa de Trabajo para la contratación de las plazas ofertadas, en la que los aspirantes deberán acreditar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, junto con la documentación acreditativa para su baremación, se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento en horario de 9 a 13 horas en el plazo de quince días naturales (del 17 al 31 de Octubre de 2018, ambos inclusive).

Para la categoría de Educador/a, deberán presentar junto a la solicitud, una programación de actividades lúdico-educativas para educación infantil y primaria, con fundamentación pedagógica en la que se recoja objetivos, actividades y recursos materiales a utilizar y que deberán llevar a cabo las personas que sean seleccionadas, pudiendo ser objeto estas programaciones de seguimiento y evaluación a lo largo de la ejecución del programa. (la programación se referirá a dos semanas, una lectiva y otra no lectiva y deberá presentarse en formato word, tipo de letra arial 12, interlineado sencillo y un máximo de 7 folios A4 a doble cara).

Para la categoría de Servicios Auxiliares, deberán presentar junto a la solicitud, la confección de un menú quincenal tanto para menores como para mayores de 3 años.

Al finalizar la Guardería Temporera, las personas contratadas deberán presentar igualmente una memoria justificativa que deberá contener: (organización y tipo de actividades desarrolladas, materiales empleados, duración, número de participantes, edad y motivación, así como una valoración de cada una de las actividades realizadas)

Quienes siendo seleccionados/as no cumplan con las actividades programadas o no presenten la memoria final, podrán ser objeto de penalización mediante la exclusión de esta bolsa por un año.

El modelo de solicitud podrá ser retirado en la oficina de información debiendo adjuntar como únicos documentos los siguientes:

Fotocopias del:
D.N.I; Tarjeta de Demanda de Empleo; Titulación Académica; Cursos de formación específicos; Contratos de trabajo y vida laboral; Certificado del Registro Central de Delincuentes Sexuales y Carnet de Manipulador de alimentos.
Terminado el plazo y baremadas las solicitudes se hará pública en el Tablón de Anuncios la relación de los aspirantes con la puntuación obtenida, abriéndose un plazo de cinco días naturales contados desde el siguiente a su publicación para presentar reclamaciones.
La puntuación final determinará el orden en la contratación.

QUINTA.- Baremación.
La baremación de las solicitudes se realizará por una Comisión formada por:
- Funcionario Encargado de la Contratación de personal.
- La Trabajadora Social.
- Delegada Sindical de Personal Laboral .


La entrevista será realizada por:
- La Trabajadora Social.
- El Director/a.
- La Delegada Sindical.
Detalle del baremo:
a) Experiencia profesional: 0,20 puntos por mes trabajado en puesto de trabajo similar en este Ayuntamiento o en la Administración Pública.
0,10 puntos por mes trabajado en puesto de trabajo
similar en la actividad privada.
Máximo de este apartado será de 4 Puntos
Para el puesto de Director/a se le concederá 1 Punto adicional para aquellas personas que acrediten haber desempeñado dichas funciones.
b) Formación: Por asistencia a cursos, jornadas y congresos, todos ellos relacionados con las funciones a desempeñar, impartidos por organismos o instituciones de carácter público.
De 15 a 40 horas...................................0,30 puntos
De 41 a 70 horas...................................0,40 puntos
De 71 a 100 horas.................................0,60 puntos
De 100 en adelante...............................0,80 puntos
La puntuación máxima de este apartado será de 3 puntos.
Los cursos en los que no se exprese duración alguna o cuya duración sea inferior a 15 horas, no serán valorados.
c) Titulación:
- Licenciados en Pedagogía o Psicopedagogía: 6 Puntos; Grado en Magisterio o Educación Social: 5 Puntos; Diplomados en Magisterio o Educación Social: 4 Puntos; Módulo Grado Superior en Educación Infantil: 3 Puntos; Módulo Grado Medio en Educación Infantil o F.P. 2 en Jardín de Infancia: 2 Puntos; Doble Titulación: 1 Punto; Masters: 1 Punto.
d) Entrevista Personal:
En la que entre otros aspectos se valorará la programación presentada. Máximo 3 puntos.

Navas de San Juan, 16 de Octubre de 2018.

EL ALCALDE.-