CONVOCATORIA DE BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACION DE ASISTENTES DOMICILIARIOS DEL PROGRAMA MUNICIPAL
“ CUIDADOS ASISTENCIALES”

BASES:

PRIMERA.- Objeto de la Convocatoria.
El Ayuntamiento de Navas de San Juan convoca bolsa de trabajo para la contratación de tres personas como “Asistentes Personales” para la ejecución de dicho programa.
La modalidad de contratación será de duración determinada por un máximo de tres meses.

SEGUNDA.- Requisitos de los aspirantes.
a) Ser español/a u ostentar la nacionalidad de cualquier país de la U.E.
b) Tener 18 años de edad y no haber cumplido la edad de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión del título de formación específica en Geriatría, Auxiliar de Clínica, Auxiliar de Servicios a la Comunidad, y/o Ayuda a Domicilio.
d) Estar desempleado e inscrito como demandante de empleo en la oficina del SAE.
e) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desempeño del puesto de trabajo.
f) No haber sido separado/a del servicio del Estado, Comunidades Autónomas o Entidades Locales, hi hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
g) No estar incurso/a en causa de incapacidad o incompatibilidad establecidas en la legislación vigente.

TERCERA.- Solicitudes.
Las instancias solicitando integrarse en la Bolsa de Trabajo en la que los aspirantes deberán acreditar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, junto con la documentación acreditativa para su baremación, se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento en horario de 9 a 14 horas. El plazo es de diez días naturales contados desde el siguiente a la publicación de este anuncio.
El modelo de solicitud podrá ser retirado en la oficina de información debiendo adjuntar como únicos documentos los siguientes:
Fotocopias del:
D.N.I; Informe de situación de demanda de empleo; Titulación; Vida Laboral; Contratos de trabajo y cursos de formación (solo aquéllos documentos que sean objeto de baremación y estén relacionados con las tareas a desempeñar)
Finalizado el plazo y baremadas las solicitudes por la comisión se publicará en el tablón de anuncios el resultado de la puntuación obtenida por cada participante ordenada de mayor a menor puntuación, concediendo el plazo de tres días naturales para presentar reclamaciones. Una vez resueltas las mismas se elevará a definitiva la lista la cual determinará el orden de contratación. En caso de empate prevalecerá la experiencia profesional.

CUARTA.- Selección y baremación.
La selección se hará mediante concurso público de méritos y entrevista personal.
La Comisión de selección estará formada por:
El Funcionario Responsable de Personal.
La Trabajadora Social del Ayuntamiento.
La Coordinadora del Programa.

Detalle del baremo:
a) Experiencia profesional:
- 0,20 puntos por mes trabajado en puestos similares en cualquier Administración Pública.
- 0,15 puntos por mes trabajado en puestos similares en el sector privado o como trabajador autónomo.
Máximo de este apartado será de 4 Puntos
b) Cursos de formación y perfeccionamiento homologados que estén relacionados con la categoría a la que se opte y que hayan sido impartidos por organismos de carácter público u otras instituciones.
Entre 20 y menos de 40 horas lectivas …..............0,20 puntos por cada uno
De entre 40 y menos de 100 horas lectivas............0,50 puntos por cada uno
De 100 a 300 horas lectivas….............................. 1,00 punto por cada uno
De más de 300 horas lectivas……………………. 2,00 puntos por cada uno
La puntuación máxima de este apartado será de 3 puntos.
Los cursos en los que no se exprese duración alguna serán valorados con la puntuación de 0,05 puntos.
En todos los casos únicamente se valorarán por una sola vez los cursos de idéntico contenido y denominación aunque se repita su participación.
c) Titulación:
- Por titulación de formación profesional grado medio o equivalente: 2 puntos.
- Por titulación de formación profesional grado superior o equivalente: 3 puntos.
d) Entrevista personal:
En la que se valorarán las aptitudes personales en relación con el puesto de trabajo.
La puntuación máxima de este apartado será de 3 puntos.


Navas de San Juan, 15 de Septiembre de 2017.-
El Alcalde.-